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DERNIER ATELIER le compte rendu est joint en pdf réalisé par Anne 8 participants + Marc Tuttino de CAHP Agenda: ● feedback de JUFI 1 ● Montage de la coopérative d'habitants: Capital (Parts A, B, C et H) et CCA (Initial ou pas) ● Projet de 20 logements JUFI 1 ● SdP Surf...
9 participants + Karine Farge de CAHP Tâches non réalisées: ● Organigramme par Karine ● Création du compte Facebook par Marc (pas possible pour l'instant) en référer à Sarah ODJ ● FB à créer - en septembre ● Instagram créé par Anne ● Organigramme Annie se porte volo...
Pilotage et mise en place de la gouvernance partagée au sein du groupe
Seront abordés : 1- Suite structure juridique coopérative : • Constitution du capital (différentes parts) • Comptes-courants d'associés (initiaux ou non) 2- Travail sur le projet : sur la base d'un projet à 20 logements En recettes : Niveau de redevance / poids du log...
Le compte-rendu est joint en PDF les points restant à traiter : - privativité des coursives et balcons - toit terrasse - espace des logements - thermique et structure du bâti
Pilotage et mise en place de la gouvernance partagée au sein du groupe
Atelier de pilotage 10 juin 18h30-20h Présents: Karine CAHP et 12 participants Une réunion de pilotage se décompose toujours de 3 parties: Tâches réalisées Tâches en cours Ordre du Jour ODJ Tâches réalisées : Trello est mis en place Dropbox est mis en place WhatsApp e...
2 ème atelier - Reprise du pré-programme commencé en atelier 1 L'objectif de cet atelier est de terminer le pré-programme de la coopérative et le cahier des charges de l'ensemble du projet : deux bâtiments distincts sur une m^me parcelle. - Définir les liens entre ces...
Pilotage et mise en place de la gouvernance partagée au sein du groupe
Présents : Karine Farge et Marc Tuttino + 8 personnes les tâches ont été distribuées au sein des groupes les référents à ce jours sont : Aldo dans le rôle technique Sarah dans le rôle relation avec l'extérieur Marc dans le rôle juridique et financier Le rôle vie de g...
Thèmes abordés - structure : comment on s'organise, les rôles, règlement, organigramme - opérationnel : comment on se synchronise dans le travail au quotidien - relationnel : comment créer du lien, comment anticiper les frustrations
